До участі у регіональному конкурсі запрошуються підприємства району усіх форм власності.

Учасників, які виявили бажання взяти участь у конкурсі на звання «Підприємство лідер на ринку праці Вінниччини»,

 

у термін до 20 травня 2019 року просимо заповнити зразок подання за формою, що додається та надати управлінню соціального захисту населення  Немирівської районної державної адміністрації до 20.05.2019 року на електронну адресу: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її., телефон для довідок 2-27-84

Подання на учасника регіонального конкурсу

   «Підприємство лідер на ринку праці Вінниччини»

 

         Найменування підприємства, установи, організації _________________

__________________________________________________________________

         Форма власності __________________________________________________________________

         Вид економічної діяльності за класифікатором____________________________________________________

         ПІБ керівника_________________________________________________

         Адреса, телефон, е-mail, контактний телефон керівника______________

__________________________________________________________________

з/п

Найменування показників

2016 р.

2017 р.

2018 р.

                                                  Основні показники

1.

Середньооблікова чисельність штатних працівників, осіб

 

 

 

2.

Кількість жінок на керівних посадах, осіб

 

 

 

3.

Кількість чоловіків на керівних посадах, осіб

 

 

 

4.

Співвідношення жінок і чоловіків на керівних посадах, %

 

 

 

5.

Середньомісячна заробітна плата штатного працівника, грн, в тому числі

 

 

 

 

жінок, грн

 

 

 

 

чоловіків, грн

 

 

 

6.

Наявність на підприємстві колективного договору (+,-)

 

 

 

7.

Прийнято працівників,осіб

 

 

 

8.

Вибуло працівників, всього,осіб

 

 

 

 

в тому числі з причин:

 

 

 

 

скорочення штатів, осіб

 

 

 

 

узгодження сторін,осіб

 

 

 

 

за власним бажанням, осіб

 

 

 

 

інші причини, осіб

 

 

 

9.

Коєфіцієнт плинності кадрів, %

 

 

 

10.

Чисельність працівників, які знаходились у відпустках без збереження заробітної плати, осіб

 

 

 

11.

Чисельність працівників, яким за ініціативою адміністрації встановлено неповну зайнятість,осіб

 

 

 

12.

Кількість створених нових робочих місць, всього, одиниць

 

 

 

13.

Чисельність працівників, зайнятих на роботах з шкідливими та важкими умовами праці, всього, осіб

 

 

 

 

% атестованих робочих місць за умовами праці до загальної кількості робочих місць, що підлягають атестації за умовами праці

 

 

 

14.

Виконання передбачених колективним договором заходів по доведенню умов праці до нормативних вимог, обумовленість в них вимог статті 19 Закону України «Про охорону праці»

 

 

 

 

кількість заходів заплановано на рік, одиниць

 

 

 

 

з них виконано фактично, один.

 

 

 

15.

Охоплення навчанням з питань охорони праці працівників у % до потреби, %

 

 

 

 

Керівник   __________________                      _______________                         

МП.                 (ПІБ)                                            (підпис керівника)

 

 

 

Управління соціального захисту населення

райдержадміністрації